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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人的權(quán)利

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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán),盡管屬于單位,但是這種發(fā)明創(chuàng)造畢竟是通過具體的人的活動得以完成的,其中凝結(jié)著發(fā)明人或設(shè)計人的智慧和勞動。因此, 《專利法》在明確規(guī)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于單位的同時,強調(diào)了對發(fā)明人或設(shè)汁人權(quán)利的保護(hù)。這種做法反映了我國《專利法》的合理性,體現(xiàn)了尊重人才的精神,有助于激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)造激情。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中發(fā)明人或設(shè)計人的權(quán)利具體有:

(1)署名權(quán)

《專利法》第17條規(guī)定:“發(fā)明人或者設(shè)計人有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利?!卑l(fā)明人或設(shè)計人的這種署名權(quán)是與人身密不可分的,無論是專利申請權(quán)歸其所在單位,還是專利權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓,都不能剝奪發(fā)明人或設(shè)計人的署名權(quán)。

(2)獲得精神獎勵和物質(zhì)獎勵的權(quán)利

《專利法》第16條規(guī)定:“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實施后,根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益,對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。”

根據(jù)《專利法實施細(xì)則》的規(guī)定,專利權(quán)被授予后,被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或者設(shè)計人發(fā)給獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元,一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于500元。由于發(fā)明人或者設(shè)計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造,被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎金。發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金,企業(yè)單位可以計人成本,事業(yè)單位可以從事業(yè)經(jīng)費中列支。

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位在專利權(quán)的有效期限內(nèi),實施發(fā)明創(chuàng)造專利后,每年應(yīng)當(dāng)從實施發(fā)明或者實用新型所得利潤納稅后提取不低于2%,或者從實施外觀設(shè)汁所得利潤納稅后提取不低于0.2%,作為報酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計人;或者參照上述比例,發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬。被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位許可其他單位或者個人實施其專利的,應(yīng)當(dāng)從收取的使用費中納稅后提取不低于10%作為報酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計人。

從相關(guān)規(guī)定看,發(fā)明人或設(shè)計人同樣也享有獲得榮譽和精神獎勵的權(quán)利。


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